“工業是富國之本，人才培養是工業富國之本”

小松起(qi)源(yuan)于日本石川縣小松市。創始人(ren)竹內明太郎為了(le)研發用于開(kai)采游泉寺銅山(shan)的礦山(shan)機械(xie)，成立了(le)小松鐵工所。“我們(men)不能讓依賴于該銅山(shan)的社(she)區在(zai)銅山(shan)關(guan)閉后消(xiao)失。為此，必須發展工業，促進地方產業的發展。”在(zai)明太郎的志(zhi)向之下(xia)，小松于1921年誕生。我們(men)繼(ji)承了(le)創始人(ren)“通過(guo)技(ji)術(shu)與社(she)會(hui)共同發展”的精神，培養人(ren)才，在(zai)真誠面對客(ke)戶的同時繼(ji)續致力(li)于創造價值。

貫徹從現(xian)場的(de)(de)(de)(de)視(shi)角出發，追求(qiu)顧客的(de)(de)(de)(de)想(xiang)法是小松(song)所(suo)(suo)(suo)注重的(de)(de)(de)(de)。創造(zao)滿(man)足客戶(hu)所(suo)(suo)(suo)需的(de)(de)(de)(de)物和(he)事。為(wei)(wei)此，小松(song)正在與(yu)研發、生(sheng)產(chan)、銷(xiao)售、產(chan)品支(zhi)持等所(suo)(suo)(suo)有內部部門以及合作公(gong)司和(he)代(dai)理(li)商(shang)等合作伙伴一起，共(gong)同致力于(yu)“包括(kuo)解(jie)決方案在內的(de)(de)(de)(de)產(chan)品制造(zao)”。始終(zhong)堅(jian)持質量，反復改進。這種精益求(qiu)精的(de)(de)(de)(de)態度滲透到了在世界各地工作的(de)(de)(de)(de)員工中(zhong)，成為(wei)(wei)了小松(song)的(de)(de)(de)(de)價值觀，也與(yu)人才的(de)(de)(de)(de)進一步成長息息相關。

從客戶的(de)(de)每一(yi)個煩惱，到(dao)建(jian)筑工地的(de)(de)勞(lao)動力(li)短缺(que)等社會問題(ti)(ti)，以及全(quan)球規模的(de)(de)嚴重環境問題(ti)(ti)。為(wei)了應對(dui)眾(zhong)多挑戰(zhan)，小松通過產品(pin)，技術和(he)服務的(de)(de)創(chuang)新提供(gong)了各(ge)(ge)種解決方案。為(wei)了面對(dui)今后地球上存在的(de)(de)困(kun)難課題(ti)(ti)，為(wei)了創(chuang)造世界(jie)各(ge)(ge)地人們(men)(men)可以安(an)心生活(huo)的(de)(de)未來，我們(men)(men)將(jiang)走在時(shi)代之前持續應對(dui)挑戰(zhan)。

小松制作所從日本石川縣的一所小鐵廠開始起步，1955年首次向海外發展，現已成長為海外市場銷售額占工程機械、礦山機械銷售總額80%的跨國企業。今天，約6萬名來自不同國家和種族的小松員工團結一致，朝著“創造新價值”的目標前進。我們將繼續提供適合該地區的產品、服務和解決方案，以滿足世界各地客戶的需求。我們將繼續為客戶創造快樂和新價值。